De bevoegdheden van het College van Directeurs worden vastgelegd in het Bijzonde Decreet betreffende het Gemeenschapsonderwijs van 14 juli 1998:

Art. 27.

§ 1. Inzake algemeen beleid kan het college van directeurs afspraken maken tussen de scholen van de scholengroep, voorstellen formuleren en adviezen geven aan de raad van bestuur van de scholengroep en aan de algemeen directeur, en kan het eigen punten op de agenda van de raad van bestuur van de scholengroep laten plaatsen. Het college kan slechts rechtsgeldig beslissen indien meer dan de helft van de leden aanwezig is. Het college neemt zijn beslissingen bij gewone meerderheid.

§ 2. Het college van directeurs bereidt de vergaderingen van de raad van bestuur voor en staat in voor de uitvoering van de beslissingen van de raad van bestuur. De algemeen directeur zit het college van directeurs voor.

§ 3. Inzake het pedagogisch beleid is het college van directeurs bevoegd voor :

1. het formuleren van voorstellen aan de raad van bestuur met betrekking tot de organisatie en de werking van het centrum voor leerlingenbegeleiding;
2. het maken van taakafspraken voor het centrum voor leerlingenbegeleiding;
3. het maken van algemene afspraken inzake oriëntatie van leerlingen;
4. de organisatie van de beroepsprocedure voor maatregelen inzake orde en tucht tegen leerlingen en cursisten;
5. het formuleren van voorstellen inzake de verdeling van studiegebieden en de programmatie van studierichtingen.

§ 4. Inzake het personeelsbeleid is het college van directeurs bevoegd voor :

1. het beheer van de loopbaan van de personeelsleden;
2. het maken van afspraken inzake de werving van personeelsleden;
3. het maken van afspraken inzake de lesbevoegdheid van het onderwijzend personeel;
4. de coördinatie van de functiebeschrijvingen en evaluatiemechanismen;
5. de vaststelling van de behoeften inzake nascholing van het ander personeel dan bedoeld in artikel 14, § 1, 10°, en de coördinatie van de vraag inzake nascholing binnen de scholengroep;
6. het voordragen van bestuurspersoneel aan de raad van bestuur;
7. de planning van de inzetbaarheid van het ondersteunend personeel.